Сейчас практически все жалуются на отсутствие кадров. У нас в конторе около 20 вакансий с ЗП от 25 до 60. Не идут люди
Молодежь без опыта приходит с хотелками 50+, а на вопрос "что в замен" пустота в глазах и ,часто, отсутствие мозга....

что значит "что в замен"?
вы же предлагаете работу с вполне конкретными обязанностями.

Имеется ввиду при завышенных требованиях по ЗП. То есть в тех случаях ,когда работа с конкретными обязанностями например оплачивается 50 (в принципе среднегородская оплата в конкретном случае), а приходит молодой человек без опыта и ничего не умеет , но хочет (почему-то ) 80. Резонный вопрос: если тебе платить 80, то какая от тебя польза конторе будет? Что взамен ожидать? Какую отдачу? Пустота......

среднегородская оплата - это очень усредненный показатель.
прям, очень.
найти одинаковые условия для одного соискателя на разных предприятиях и сравнивать зп - практически невыполнимая задача.
очень много дополнительных условий - от условий на рабочем месте, местоположения и графика работы до льгот и компенсаций.
на самом деле, все намного проще: вы предлагаете список задач и условия, а соискатель либо соглашается, либо нет.
тут нет правых и неправых. ни кто ни кому ни чего не должен.
все остальное про пустоту не очень корректно. не красит, мягко говоря.

ХОЧУ РАБОТАТЬ !!! Творческая работа ! Приму заказ ! Фотоколлаж, поздравление на большом формате !

Вам хочется разводить споры? Пустое

Пройдет немного времени Вы и с пустыми глазами за 80 не найдете. Засиделись в прошлом.
Берите кто есть и воспитывайте.

Тоже склоняюсь к такому мнению. Много зависит от специфики работы конечно, где-то опыт решает всё. Но из моего опыта: лучший электрик получился из дворника, который желает работать, обучаться и лоялен к указаниям руководителя. А худший электрик у меня - это человек со стажем 40 лет, которому палец в рот не клади, у него свои веером.

Аналогично

в смысле "аналогично"?
Роман, если я правильно понял, как раз предлагает не сопоставлять пустоту в глазах с перспективами качества исполнения должностных обязанностей.
про это, кстати, уже давно в книжках пишут, а тест IQ при приеме на работу давно утратил актуальность.

Или платите, или годами пишите объявления о вакансиях.
Найти нормального работника уже проблема. Лучше не будет.
Просто нет людей. Одно дело из 100 человек найдете себе 2-3.
А из 20 сколько найдете?

Спорьте с кадровиками ,если хочется. Я при своем мнении .

kup1964
Юра, какие вакансии, может помогу? Или, на чём профилируется ваша организация, при всём уважении ?

Спасибо . Потом в личку напишу - сейчас бежать надо. Не на рыбалку

Знакомой для работы на базе продуктов питания требуется кладовщик-грузчик. ЗП 50 000. График с 7-30 до 16-30. Может кому пригодиться инфо....

Кто поможет уложить плитку в подъезде (1 этаж) 7 кв.м. Многим не подходит потому как малый объем.

Знаком немного с этой темой - думаю на 7 квадратов вообще не найдете (

Олег, привет! Попробуй тут https://vk.com/haltura55?from=quick_search спросить. Нужна регистрация в ВК.

Ещё раз напишу
На клубный водоём требуется сторож- разнорабочий. Зарплата 20 тыс. своевременно. Хорошие условия проживания, питание за счёт работодателя.

Да, даже кондиционер в сторожке есть!